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根据Binghamton大学，纽约州立大学宾馆大学的新研究，在新生儿诞生后，养育家庭休息的父母更有可能让孩子随时接种。生活在贫困线以下的家庭方面效果更强。
“目前，许多人不会在建议的时间表内疫苗，并且已迟到，”Binghamton University经济学教授所罗门戈拉赫说。“通常这可能是由于父母的时间限制。当一个婴儿真的年轻时，这些免疫可能是至关重要的，因为如果没有适当接种疫苗的感染和疾病的风险较高。“
2004年，加利福尼亚州是第一个实施有偿家庭休假（PFL）政策的国家，允许私营部门员工长达六周的休假，以便将部分工资更换为护理新生婴儿。这次不仅有助于父母定居到新的护理角色，而且还允许他们是时候做出重要的父母决策，例如确保他们的孩子按时接种疫苗。
Binghamton University博士学生Agnitra Roy Choudhury在Polachek的方向下进行了这项研究，研究了国家免疫调查，收集有关19-35个月之间的儿童疫苗率的数据。具体来说，研究人员看着在加利福尼亚州实施的PFL政策之前和之后出生的孩子，以及儿童是否在同一时间段内与其他州的儿童接受过疫苗的时间。研究的疫苗接种包括肝炎-B（Hepb），Diphtheria Tetanus Pertussis（DTP）和血毛细血鬼流感B型（HIB）。
他们发现加利福尼亚州的PFL政策给出了六周的家庭休假，部分工资替代减少了婴儿的晚期疫苗接种率。
“研究发现，支付的家庭假（至少在加利福尼亚州）增加了婴儿将接种第二个HEPB注射的机会，相对于未实施薪酬家庭休假的国家，以及DTP注入约1.5％， “Polachek说。“较贫穷的家庭的效果更大，他们不太可能获得有偿家庭休假的人。”
根据Polachek的说法，随时疫苗的婴儿对他们未来的健康和福祉至关重要，因为疫苗可以抵抗可能影响学校的未来出席的疾病。这些结果不仅会导致儿童的吸取力较少，而且他们也可以导致盈利能力降低。
“贫困的学校出勤和较少的幼儿学习可能会对盈利分配扩大的后果产生后果，”Polachek说。“如果减轻了这些不利影响，所付费家庭假可能是一个可行的国家政策。”
未来的研究将侧重于使用更精确的调查数据并分析最近实施PFL政策的其他国家，如纽约。
本文，“有偿家庭休假对婴幼儿疫苗疫苗的影响”，在Iza劳动经济学研究所发表。
