坏老板对心脏有害

评价老板

参与者对高级管理人员使用了评级系统，对他们进行沟通和提供反馈时有多出色，他们在管理变更方面取得的成功，设定目标的能力以及下放了多少权力等进行评分。

领导力得分越高，患心脏病的风险越低，并且该联想“对于教育，社会阶层，收入，监督状况，工作中的体力劳动，吸烟，体育锻炼，[体重指数]的调整很稳健，脂质，纤维蛋白原和糖尿病。”

简而言之，研究表明，糟糕的老板可能危害为他们工作的人们的健康，甚至长寿。

研究人员说，在另一项最新研究中，发现暴露于他们认为是不利的心理工作环境的员工患心血管疾病的风险高50％。研究人员写道，这项研究的结果“具有相当大的临床意义，特别是因为工作中的社会心理压力源相对普遍。”

研究人员说，越来越多的证据表明，管理行为的感知质量会影响工人的健康。工人担心老板的“体贴行为”，经理们如何在智力上刺激员工以及他们与在其监督下工作的人进行沟通的能力。

用来给老板打分的问题包括诸如“如果我做的不好的事情会受到老板的批评”和其他有关经理如何传达期望的陈述。

显而易见的是，那些感觉上司无法传达信息的工人（不仅仅是消极的想法）面临着患心脏病的更大风险。研究人员认为，对管理人员进行如何更好地工作的培训可能是一个好的开始。