健康教育网2009年2月11日-一项新的研究表明，不管有多少人听说过吸烟的危害，用冷现金赚钱可能是促使人们戒烟的最佳动力。
宾夕法尼亚大学在一项戒烟计划中招募了878家跨国公司的员工。他们被随机分配到两组之一：442名员工收到了有关退出的好处的信息，并且436名员工被告知除了参加教育计划外，他们还将获得金钱。
财务奖励包括：完成一次教育课程的费用为$ 100，六个月内戒烟的费用为$ 250（经生化测试确认），而经生化检查确认的戒烟另外六个月为$ 400。
研究人员发现，受到经济激励的员工辞职的可能性要比只收到信息的同事更容易放弃。
经研究证实，激励组的9个月或12个月退出率是14.7％，而仅收到信息的组只有5％，研究人员由凯文·沃尔普（Kevin G. Volpp）领导，宾夕法尼亚大学医学院的。
研究人员说：“（金融）激励小组的戒烟率比仅提供信息的小组要高出九或十二个月。”
“激励小组的参与者在戒烟计划，戒烟计划的完成和戒烟后的头六个月内的戒烟率也大大提高。”
在15个月或18个月的随访中，有9.4％的激励小组仍然戒烟，几乎是仅提供信息的小组的三倍。
研究人员认为，雇主可能会提供经济激励措施，促使雇员戒烟，因为每年戒烟给雇主的经济利益约为3,400美元。
这项研究发表在2月12日的《新英格兰医学杂志》上。
沃尔普和他的一位同事报告说，他们从健康保险组织，制药公司或两者中收取费用。
